تأسيس وحدة متابعة شئون الخريجين | |
تأسست حدة متابعة الخريجين كإحدى مخرجات مشروع التطوير المستمر و التأهيل للأعتماد بقرار مجلس الكلية رقم ( 1 ) بتاريخ 13/8 لسنة 2015 | |
رؤية وحدة متابعة الخريجين | |
تلبية إحتياجات الخريجين من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم و متطلبات سوق العمل والتطور العلمي السريع في مجال التخصص علي المستوي المحلي و الإقليمي | |
رساله وحدة متابعة الخريجين |
|
توطيد العلاقة بين الجامعه بصفة عامة و الكلية بصفة خاصة و خريجيها و تنمية قدراتهم ورفع كفاءاتهم من خلال تنظيم البرامج و الدورات التدريبية و ورش العمل التي تؤهلهم لمواكبة سوق العمل و لاثبات جدارتهم. |
|
الفئة المستهدفة لوحده متابعة الخريجين |
|
2- المؤسسات و الشركات الباحثة عن خريجى الكلية |
|
أهداف وحدة متابعة الخريجين: |
|
1- الأتصال الفعال بين الكلية بأقسامها العلمية المختلفة و الخريجيين . 2- انشاء قاعدة بيانات شاملة للخريجيين و العمل علي ربطها , من خلال موقع للخريجيين و ربط بموقع الكلية لمساعدة الشركات و المؤسسات الباحثة عن موظفين في مجالات التخصص في الوصول الي الخريجيين بسهولة و يسر . 3- انشاء جمعية رابطة الخريجيين للتربية النوعية وفقا للقواعد المعمول بها في انشاء الجمعيات الاهلية . 4- اقامة ملتقي توظيفي لسوق العمل سنوي يدعي اليه الخريجيين ورجال المؤسسات والهيئات و الشركات علي المستوي المحلي و العربي و الدولي التي تحتاج الي توظيف الخريجيين . 5- محاولة تأمين فرص عمل للخريجيين تناسب تخصصهم داخل الوطن و خارجة . 6- ارشاد الطلاب قبل و بعد التخرج عن كيفية الأستعداد للبحث عن وظيفة . 7- متابعة حاله الخريجيين من حيث مواءمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية و مهاراتهم الخاصة ووضع برامج تدريبية و ورش عمل لتنمية مهارتهم بما يتلائم مع طبيعة وحاجة سوق العمل . 8- دراسة المشاكل المهنية و متطلبات سوق العمل التي تواجه الخريجيين و الاستفادة منها في التخطيط السليم في تطويرالبرامج الدراسية للكلية . 9- اصدار كتيب ارشادي لخرجيين الكلية . |
|
أليات تنفيذ أهداف الوحدة |
|
1- دعوة عدد من الخريجين للتشاور معهم فيما يرونه مناسباَ وضروريا لمناقشته من خلال وحدة متابعة الخريجين . 2- دعوة عدد من اصحاب المهن وسوق العمل واستطلاع وجهة نظرهم فى خريجى الكلية والوقوف على ما يرونه من نقاط ضعف وقوة فى خريجى الكلية . 3- المتابعة الواقعية من خلال تشكيل لجان متابعة تقوم بعمل زيارات ميدانية لمواقع عمل الخريجين . 4- دعوة عدد من اصحاب العمل للتشاور معهم فيما يفترض ان يحصل عليه خريجى الكلية للجانبين العلمى والمهارات حتى يكون خريجاَ مميزاَ والاستنارة بآرائهم فى ذلك. 5- دعوة بعض الخريجين وعرض تجاربهم على طلاب الكلية من خلال عقد لقاءات مفتوحة معهم للإستنارة بهذه التجارب ومحاولة الاستفادة منها. |