تأسيس وحدة متابعة شئون الخريجين
تأسست حدة متابعة الخريجين كإحدى مخرجات مشروع التطوير المستمر و التأهيل للأعتماد بقرار مجلس الكلية رقم ( 1  )  بتاريخ  13/8  لسنة 2015     
  رؤية وحدة متابعة الخريجين
  تلبية إحتياجات الخريجين من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم و متطلبات سوق العمل والتطور العلمي السريع في مجال التخصص علي المستوي المحلي و الإقليمي 

رساله وحدة متابعة الخريجين 

توطيد العلاقة بين الجامعه بصفة عامة و الكلية بصفة خاصة و خريجيها و تنمية قدراتهم ورفع كفاءاتهم من خلال تنظيم البرامج و الدورات التدريبية و ورش العمل التي تؤهلهم لمواكبة سوق العمل و لاثبات جدارتهم.

الفئة المستهدفة لوحده متابعة الخريجين


1- خريجى الكلية بأقسامها المختلفة بصرف النظر عن سنة تخرجهم أو المعدل التراكمي أو جنسهم أو مكان إقامتهم أو تخصصهم .

    2- المؤسسات و الشركات الباحثة عن خريجى الكلية

أهداف وحدة متابعة الخريجين:

 

1-  الأتصال الفعال بين الكلية بأقسامها العلمية المختلفة و الخريجيين .

2-   انشاء قاعدة بيانات شاملة للخريجيين و العمل علي ربطها , من خلال موقع للخريجيين و ربط بموقع الكلية لمساعدة الشركات و المؤسسات الباحثة عن موظفين في مجالات التخصص في الوصول الي الخريجيين بسهولة و يسر .

3-   انشاء جمعية رابطة الخريجيين للتربية النوعية وفقا للقواعد المعمول بها في انشاء الجمعيات الاهلية .

4-   اقامة ملتقي توظيفي لسوق العمل سنوي يدعي اليه الخريجيين ورجال المؤسسات والهيئات و الشركات علي المستوي المحلي و العربي و الدولي التي تحتاج الي توظيف الخريجيين .

5-   محاولة تأمين فرص عمل للخريجيين تناسب تخصصهم داخل الوطن و خارجة .

6-   ارشاد الطلاب قبل و بعد التخرج عن كيفية الأستعداد للبحث عن وظيفة .

7-   متابعة حاله الخريجيين من حيث مواءمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية و مهاراتهم الخاصة ووضع برامج تدريبية و ورش عمل لتنمية مهارتهم بما يتلائم مع طبيعة وحاجة سوق العمل .

8-   دراسة المشاكل المهنية و متطلبات سوق العمل التي تواجه الخريجيين و الاستفادة منها في التخطيط السليم في تطويرالبرامج الدراسية للكلية .

9-   اصدار كتيب ارشادي لخرجيين الكلية .

أليات تنفيذ أهداف الوحدة 

1- دعوة عدد من الخريجين للتشاور معهم  فيما يرونه مناسباَ وضروريا لمناقشته من خلال وحدة متابعة الخريجين .

 2- دعوة عدد من اصحاب المهن وسوق العمل واستطلاع وجهة نظرهم فى خريجى الكلية والوقوف على ما يرونه من نقاط ضعف وقوة فى خريجى الكلية .

 3- المتابعة الواقعية من خلال تشكيل لجان متابعة تقوم بعمل زيارات ميدانية لمواقع عمل الخريجين .

 4- دعوة عدد من اصحاب العمل للتشاور معهم فيما يفترض ان يحصل عليه خريجى الكلية  للجانبين العلمى والمهارات حتى يكون خريجاَ مميزاَ والاستنارة بآرائهم فى ذلك.

 5- دعوة بعض الخريجين وعرض تجاربهم على طلاب الكلية من خلال عقد لقاءات مفتوحة معهم للإستنارة بهذه التجارب ومحاولة الاستفادة منها.

 

 

 

 

  تأسيس وحدة متابعة شئون الخريجين
تأسست حدة متابعة الخريجين كإحدى مخرجات مشروع التطوير المستمر و التأهيل للأعتماد بقرار مجلس الكلية رقم ( 1  )  بتاريخ  13/8  لسنة 2015     
  رؤية وحدة متابعة الخريجين
  تلبية إحتياجات الخريجين من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم و متطلبات سوق العمل والتطور العلمي السريع في مجال التخصص علي المستوي المحلي و الإقليمي 

رساله وحدة متابعة الخريجين 

توطيد العلاقة بين الجامعه بصفة عامة و الكلية بصفة خاصة و خريجيها و تنمية قدراتهم ورفع كفاءاتهم من خلال تنظيم البرامج و الدورات التدريبية و ورش العمل التي تؤهلهم لمواكبة سوق العمل و لاثبات جدارتهم.

الفئة المستهدفة لوحده متابعة الخريجين


1- خريجى الكلية بأقسامها المختلفة بصرف النظر عن سنة تخرجهم أو المعدل التراكمي أو جنسهم أو مكان إقامتهم أو تخصصهم .

    2- المؤسسات و الشركات الباحثة عن خريجى الكلية

أهداف وحدة متابعة الخريجين:

 

1-  الأتصال الفعال بين الكلية بأقسامها العلمية المختلفة و الخريجيين .

2-   انشاء قاعدة بيانات شاملة للخريجيين و العمل علي ربطها , من خلال موقع للخريجيين و ربط بموقع الكلية لمساعدة الشركات و المؤسسات الباحثة عن موظفين في مجالات التخصص في الوصول الي الخريجيين بسهولة و يسر .

3-   انشاء جمعية رابطة الخريجيين للتربية النوعية وفقا للقواعد المعمول بها في انشاء الجمعيات الاهلية .

4-   اقامة ملتقي توظيفي لسوق العمل سنوي يدعي اليه الخريجيين ورجال المؤسسات والهيئات و الشركات علي المستوي المحلي و العربي و الدولي التي تحتاج الي توظيف الخريجيين .

5-   محاولة تأمين فرص عمل للخريجيين تناسب تخصصهم داخل الوطن و خارجة .

6-   ارشاد الطلاب قبل و بعد التخرج عن كيفية الأستعداد للبحث عن وظيفة .

7-   متابعة حاله الخريجيين من حيث مواءمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية و مهاراتهم الخاصة ووضع برامج تدريبية و ورش عمل لتنمية مهارتهم بما يتلائم مع طبيعة وحاجة سوق العمل .

8-   دراسة المشاكل المهنية و متطلبات سوق العمل التي تواجه الخريجيين و الاستفادة منها في التخطيط السليم في تطويرالبرامج الدراسية للكلية .

9-   اصدار كتيب ارشادي لخرجيين الكلية .

أليات تنفيذ أهداف الوحدة 

1- دعوة عدد من الخريجين للتشاور معهم  فيما يرونه مناسباَ وضروريا لمناقشته من خلال وحدة متابعة الخريجين .

 2- دعوة عدد من اصحاب المهن وسوق العمل واستطلاع وجهة نظرهم فى خريجى الكلية والوقوف على ما يرونه من نقاط ضعف وقوة فى خريجى الكلية .

 3- المتابعة الواقعية من خلال تشكيل لجان متابعة تقوم بعمل زيارات ميدانية لمواقع عمل الخريجين .

 4- دعوة عدد من اصحاب العمل للتشاور معهم فيما يفترض ان يحصل عليه خريجى الكلية  للجانبين العلمى والمهارات حتى يكون خريجاَ مميزاَ والاستنارة بآرائهم فى ذلك.

 5- دعوة بعض الخريجين وعرض تجاربهم على طلاب الكلية من خلال عقد لقاءات مفتوحة معهم للإستنارة بهذه التجارب ومحاولة الاستفادة منها.

 

 

 

 

  تأسيس وحدة متابعة شئون الخريجين
تأسست حدة متابعة الخريجين كإحدى مخرجات مشروع التطوير المستمر و التأهيل للأعتماد بقرار مجلس الكلية رقم ( 1  )  بتاريخ  13/8  لسنة 2015     
  رؤية وحدة متابعة الخريجين
  تلبية إحتياجات الخريجين من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم و متطلبات سوق العمل والتطور العلمي السريع في مجال التخصص علي المستوي المحلي و الإقليمي 

رساله وحدة متابعة الخريجين 

توطيد العلاقة بين الجامعه بصفة عامة و الكلية بصفة خاصة و خريجيها و تنمية قدراتهم ورفع كفاءاتهم من خلال تنظيم البرامج و الدورات التدريبية و ورش العمل التي تؤهلهم لمواكبة سوق العمل و لاثبات جدارتهم.

الفئة المستهدفة لوحده متابعة الخريجين


1- خريجى الكلية بأقسامها المختلفة بصرف النظر عن سنة تخرجهم أو المعدل التراكمي أو جنسهم أو مكان إقامتهم أو تخصصهم .

    2- المؤسسات و الشركات الباحثة عن خريجى الكلية

أهداف وحدة متابعة الخريجين:

 

1-  الأتصال الفعال بين الكلية بأقسامها العلمية المختلفة و الخريجيين .

2-   انشاء قاعدة بيانات شاملة للخريجيين و العمل علي ربطها , من خلال موقع للخريجيين و ربط بموقع الكلية لمساعدة الشركات و المؤسسات الباحثة عن موظفين في مجالات التخصص في الوصول الي الخريجيين بسهولة و يسر .

3-   انشاء جمعية رابطة الخريجيين للتربية النوعية وفقا للقواعد المعمول بها في انشاء الجمعيات الاهلية .

4-   اقامة ملتقي توظيفي لسوق العمل سنوي يدعي اليه الخريجيين ورجال المؤسسات والهيئات و الشركات علي المستوي المحلي و العربي و الدولي التي تحتاج الي توظيف الخريجيين .

5-   محاولة تأمين فرص عمل للخريجيين تناسب تخصصهم داخل الوطن و خارجة .

6-   ارشاد الطلاب قبل و بعد التخرج عن كيفية الأستعداد للبحث عن وظيفة .

7-   متابعة حاله الخريجيين من حيث مواءمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية و مهاراتهم الخاصة ووضع برامج تدريبية و ورش عمل لتنمية مهارتهم بما يتلائم مع طبيعة وحاجة سوق العمل .

8-   دراسة المشاكل المهنية و متطلبات سوق العمل التي تواجه الخريجيين و الاستفادة منها في التخطيط السليم في تطويرالبرامج الدراسية للكلية .

9-   اصدار كتيب ارشادي لخرجيين الكلية .

أليات تنفيذ أهداف الوحدة 

1- دعوة عدد من الخريجين للتشاور معهم  فيما يرونه مناسباَ وضروريا لمناقشته من خلال وحدة متابعة الخريجين .

 2- دعوة عدد من اصحاب المهن وسوق العمل واستطلاع وجهة نظرهم فى خريجى الكلية والوقوف على ما يرونه من نقاط ضعف وقوة فى خريجى الكلية .

 3- المتابعة الواقعية من خلال تشكيل لجان متابعة تقوم بعمل زيارات ميدانية لمواقع عمل الخريجين .

 4- دعوة عدد من اصحاب العمل للتشاور معهم فيما يفترض ان يحصل عليه خريجى الكلية  للجانبين العلمى والمهارات حتى يكون خريجاَ مميزاَ والاستنارة بآرائهم فى ذلك.

 5- دعوة بعض الخريجين وعرض تجاربهم على طلاب الكلية من خلال عقد لقاءات مفتوحة معهم للإستنارة بهذه التجارب ومحاولة الاستفادة منها.